2017清明节期间国家法定假期是几天啊?加班工资怎么算?2017清明节加班工资怎么算

2017清明节期间国家法定假期是几天啊?加班工资怎么算?2017清明节加班工资怎么算?南京市劳动监察支队工作人员提醒，根据2014年起施行的《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节放假1天(农历清明当日)，属于全体公民放假的日子。

今年清明节是4月4日，加上4月2日、3日两天休息日，总共放假三天。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班，需按照不低于本人工资的三倍支付加班工资;如果安排4月2日、3日两天加班，可以在6个月内安排同等时间的补休或按照不低于本人工资的两倍支付加班工资。

从市人力资源和社会**局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据***办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。2017清明节期间国家法定假期是几天啊?加班工资怎么算?2017清明节加班工资怎么算?

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2017清明节期间国家法定假期是几天啊?加班工资怎么算?2017清明节加班工资怎么算?