江苏社保缴费基数为何7月调整 调整情况及政策又是怎么样的

导语：对于七月的江苏，很多网友都在关注着社保缴费基数调整一事，而很多企业退休人员也同样关注着企退人员基础养老金会不会调整，很多市民会发出这样的疑问，社保缴费基数为什么调整，又为什么会在7月调整？接下来就请跟随小编一起来揭晓答案吧。

因为社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，因此随着全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的上涨，社保缴费基数也要上调。所以，多数省市会把每年的7月1日，作为社会保险费调整的一个重要时间节点。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。什么是职工社保基数？对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。需要说明的是，国家规定，职工月平均工资应按国家***规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。

因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

据了解，鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同，国家又作出规定，社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%，则其缴费基数*低须达到社平数的60%；若个人的月工资超过了当地社平数的300%，则其缴费基数*高不得超过社平数的300%。

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