自愿加班不算加班怎么回事?劳动法怎么规定的

*近一段时间，关于自愿加班到底算不算加班的话题引发了所有人的争议，今天我们就来讨论一下，加班是怎么让你越来越贫困的?

*近一段时间，自愿加班算不算加班?在网上引发了热议。临近年底，很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。可加班能领到加班费吗?自愿加班不算加班怎么回事?劳动法怎么规定的。

对此，辽宁省人社厅12333劳动关系处相关人士给了明确答复：用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。

如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间，属于加班。自愿加班不算加班怎么回事?劳动法怎么规定的。

但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

因此，员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。