【安徽高温补贴标准时间】安徽高温补贴领取的条件是什么?2017安徽高温补贴按怎样的标准领取安徽高温补贴发放规定

【安徽高温补贴标准时间】安徽高温补贴领取的条件是什么?2017安徽高温补贴按怎样的标准领取安徽高温补贴发放规定?安徽发放时间：6月、7月、8月;

【发放标准】：每人每工作日不低于10元。

安徽省高温补贴发放标准

发布的标准：每人每工作日不低于10元。

根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。*低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。在高温天气期间，企业应遵守有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，减少或停止高温时段作业，**劳动者身体健康和生命安全。

需要提醒的是，如果劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地人社部门，提出工伤认定申请。

【安徽高温补贴标准时间】安徽高温补贴领取的条件是什么?2017安徽高温补贴按怎样的标准领取安徽高温补贴发放规定?高温补贴时间

高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

【安徽高温补贴标准时间】安徽高温补贴领取的条件是什么?2017安徽高温补贴按怎样的标准领取安徽高温补贴发放规定?2016年安徽高温补贴发放标准：

安徽发放时间：每年的6月至8月;

安徽发放标准：每人每工作日不低于10元。

安徽省人力资源和社会**厅发布了《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下：

一、企业安排劳动者在高温天气下(日*高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

三、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防*高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，**劳动者身体健康和生命安全。

四、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。*低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。

五、各级人力资源社会**、卫生、****等部门和工会组织要按照各自职责，加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管，**高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，*大限度地减少高温中暑造成的职业危害。