【2017婚假国家规定】2017年新劳动法婚假规定有多少天?国家婚假规定2017带薪休假工资怎么算

2017-04-12来源 : 互联网

【2017婚假国家规定】2017年新劳动法婚假规定有多少天?国家婚假规定2017带薪休假工资怎么算?2016晚婚假正式取消

2015年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生***法制司司长张春生表示,当**午刚刚表决通过的计生法修**草案对晚婚晚育**作出限制,晚婚假正式取消。

此前的计生法规定,“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订,将该条款修改为,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

张春生表示,目前,我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订**对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。

值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。

在2016年之前我们国家一直提倡的是晚婚晚育,优生优育,还会有晚婚假。但2016年开始晚婚假已经正式取消了。

2017年新劳动法婚假规定有多少天?国家婚假规定2017带薪休假工资怎么算?2017婚假国家规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的*多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的**,一般由居委会或者镇**给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,**也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。【2017婚假国家规定】2017年新劳动法婚假规定有多少天?国家婚假规定2017带薪休假工资怎么算

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