端午节放假安排2016收过路费吗?2016年端午节放假安排什么时候出?2016年端午节放假怎么调休安排

端午节放假安排2016收过路费吗?2016年端午节放假安排什么时候出?2016年端午节放假怎么调休安排?端午节：6月9日至6月11日放假共3天。其中6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日,6月11日(星期六)为正常公休，6月12日(星期日)的公休调到6月10日(星期五)，即6月12日(星期日)上班。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)上班。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

叁、清明节：4月2日至4日放假，其中4月4日(星期一)，刚好叁天连休。

四、劳动节：4月30日至5月2日放假，其中5月2日(星期一)，刚好与周末连休。

五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假，9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

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2016端午节加班工资怎么算

端午节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

所以，2016年端午节，6月9日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。6月10日和6月11日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。

加班费

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动; 对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

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