【2016五一劳动节休息日加班工资】五一加班工资计算方法怎么算?多少钱?2016年劳动节法定节假日加班工资具体算法

2016-04-22来源 : 互联网

【2016五一劳动节休息日加班工资】五一加班工资计算方法怎么算?多少*?2016年劳动节法定节假日加班工资具体算法?2016年51放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)补休。

2016年五一放假安排

据《***关于2016放假安排表的通知》,我们可以知道2016年51放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)补休,所以2016国家规定五一放3天假。

具体安排如下:

2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;

2016年4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)补休5月1日(周日);

2016年5月3日(星期二)正常上班。

2016年劳动节请假攻略:5月3日(周二)至6日(周五)请假4天,可连休9天

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2016五一劳动节加班费计算

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

所以,按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市*低工资标准,则以本市新的*低工资标准作为基数。

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