五一劳动节上班给了3倍工资后还有补休吗?2016年国务院规定五一劳动节加班哪几天

五一劳动节上班给了3倍工资后还有补休吗?2016年***规定五一劳动节加班哪几天?劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

五一劳动节上班给了3倍工资后还有补休吗?2016年***规定五一劳动节加班哪几天

法定节假日(5月1日)按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%

休息日(4月30日和5月2日)，按照规定，在安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班工资计算方法为：4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

以广州市区*低工资标准1300元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为418.4元。

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