国庆节放假安排2015十一放假安排通知-2015年中秋节及国庆节放假通知发布

国庆节放假安排2015十一放假安排通知-2015年中秋节及国庆节放假通知发布-根据***办公厅发布的节假日安排显示，2015年中秋节正逢新历9月27日(周日)，因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节 (星期天，法定节假日)，共两天。而2015年国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。和往年相比，2015年的中秋假期有所变动。

《***办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。

消息发出后，部分网民对2015年中秋节放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日两天假，何谈中秋节放假?

对此**表示，实际上中秋节的法定1天假期补在国庆假期。因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，公民休假总天数并未减少。

**：巧妙调休形成超长假期

中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦接受媒体采访时表示，这种聪明的调整是顺应**需求的，让民众不用折腾，同时也更容易安排自己的出游。

刘德谦认为，此次放假安排的调整值得肯定，因为通过巧妙的调休方式让本不相连的中秋节和“十一”有望形成一个超长假期，这从侧面也反映出老百姓的一个核心诉求，就是急切盼望国家能够增加法定节假日天数。

据了解，中秋节起源于古代秋季祭祀土地神的活动。在传统的农耕社会里，春播、夏收、秋获、冬藏是主要的劳作活动。土地收成的情况，对于以此为生的人们来说至关重要。因此，人们对于土地还有深深的敬畏之情。每到春天播种之时，都会祭祀土地神，祈求土地神赐予五谷丰登，这种活动被称为“春祈”。

到了秋季，正是收获的季节，也要祭祀土地神，拜谢神的庇护，称为“秋报”。八月十五是秋季收获的季节，各家都要拜土地神，所以，中秋节可能是古人“秋报”遗传下来的习俗。

今年，很多人都感叹：迎接小长假和大假都很累，休3天假有时要连上七八天班，比平时更累。

翻看过往的假日安排，确实如此。元旦耍3天，节后得连上8天班;春节耍7天，但节后得连上7天班;清明节耍3天，节后得连上6天班;五一小长假耍3天，节前得连上7天班;端午小长假耍3天，节前也得连上7天班……

休假是为了让自己放松，而今年以来假日的安排结果，让很多上班族纷纷喊累，甚至比不放假的日子更累。上班族发问：“连续7至8天的“工作模式”开启，你Hold住吗?”

尽管不少人对这种假日安排颇有怨言，但有假谁不愿意休?上班族们一边吐槽，一边还不得不适应这样的放假模式。

攻略：“嫁接”年假拼出16天豪华假期

据了解，为了纪念中国人民**战争暨世界反***战争胜利70周年，9月3日全国放假**!根据***发布的放假通知，9月3日~5日，为纪念中国人民**战争暨世界反***战争胜利70周年调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。

受这个调休办法的启发，如果你有年假，如果你有个仁慈的**，今年中秋节、“十一”国庆节就有两种拼假方案可以选择。

**种拼假方案：请假3天连续休假12天。今年中秋节跟“十一”国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从9月26日一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假时间分别是9月28日、29日、30日这3天。

第二种拼假方案：请假6天连续休假16天。从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天。需要请假6天，请假的时间分别是9月28日、29日、30日，还有10月8日、9日、10日。

上班族：多数人对豪华假期无比期待

对于拼出这样豪华的假期，绝大多数上班族有着无比的热情和期待。不过也有人提出质疑：“**会同意吗?”“这是要**一个人上班的节奏吗?”“这是要整个10月都不领工资的节奏吗?”诸如此类的疑问。

8月17日下午，华商报记者在沙河公园随机采访了10位市民。对于网友拼出的豪华假期，有6位市民点赞，觉得这样拼假靠谱。“我们单位请年假的规定比较宽松，只要是合理年休，都可以与法定节假日拼在一起。”在榆林一家房地产公司上班的小何说，他已向公司提交了休假申请，9月28日、29日、30日休年假3 天，可拼成一个12天的假期，足够去外地旅游了。

在采访中，不少市民表示，拼出一个长假并不会影响到工作进度，同时还可有效的整合时间，利用假期做想做的事情，丰富精神文化生活。一方面增长了见识，另一方面有效的放松，是可以为工作效率加分的。

但也有市民提出质疑，这样的请假方式，单位允许的几率非常小。“我们单位规定，节假日前后是不允许请假的，除非有特殊情况。”就职于一家信息咨询公司的刘女士说，显然她对这份豪华假期很期待，可惜单位是不会允许员工这样请假的。

在榆林市榆阳区一办事处上班的李女士表示，他们单位3天以上的假非常难请，必须经过所在部门**的审批签字，而且还要有正当理由。“请假还是个蛮任性的活儿，拼出16天的豪华假期对我来说，也是有点可望而不可及。”李女士叹息说。

人社局：单位有是否准假的自**

“今年的经济本身不景气，公司的效益不是很好，加之平时工作忙，所以给员工批假这方面还是比较严格的。”榆阳中路上一家集团公司负责人表示，除了一些特殊的事情，一般是不允许连续请假超过3天的。

榆林某**部门一名干部表示，单位在节假日前后一般是不会让请假，用以延长假期的，这样请假会对工作造成一定的影响。“休闲放松是有必要的，但是采用这样的方式给自己延长假期，我认为这是对单位的一种不负责任。”

这样的请假攻略，劳动**如何看待?它是否具备可操作性?对此，榆林市人社局劳动关系科一名工作人员表示，企业员工休息休假由企业自己制定相应的休假制度，即使员工有拼假这样的想法，法律上也是没有问题的，只要单位同意就可以。因为企业有是否准假的自**，拼这么长的假期能否实现，最终得看企业是否准假。

据了解，虽然年休假是国家赋予职工的一种福利，根据职工的工龄确定年休假天数，但在实践中，不是你想在哪几天请假单位就一定能准假的，极少会遇到有职工和企业这么做。