2015国庆节中秋放假安排如何调休?今年中秋节和国庆节到底怎么放假?

2015国庆节中秋放假安排如何调休?今年中秋节和国庆节到底怎么放假?和往年3天的中秋小长假不同，今年中秋节放假时间为9月26日、27日，共两天，部分网友表示“看不懂”。**表示，因今年中秋节和国庆节相邻，如9月28日补假，国庆节后10月10日、11日就需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排。

2015年中秋节、国庆节放假安排。

根据***办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日(周日)，因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

和往年相比，今年的中秋假期有所变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。记者调查发现，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。

中秋小长假变成两天，也带来了一些变化，比如每逢节假日，热门路线*车票往常早早就被一*而空的，而此次中秋假期，部分热门方向目前仍有余票。

9天全加班，可拿22天工资

每逢假期，总有一些人不得不继续坚守在工作岗位上。如果中秋和国庆都在加班中度过，那加班工资如何计算呢?

根据放假安排，9月27日是法定假日，如果在这天加班，根据相关法规，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。根据国家和我省的相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，我市蕉城、福安、福鼎*低工资为 1350元/月，霞浦、古田为1230元/月，寿宁、周宁、柘荣、屏南为1130元/月。按照*低工资标准1130元来计算，日工资*低约为52元。也就是说，9月27日当天加班的，至少可以拿到156元加班费。10月1日至3日，也为法定假日。3天都加班，至少可以拿到468元加班费。　　9月26日，以及10月4日至7日这些非法定假日加班，可以拿到两倍工资的加班费，或是在6个月内调休，调休则不发加班工资。

如果你9天全加班并且没有补休，起码可以拿到1144元的加班费，相当于22天的日工资。