2013高校毕业生求职意向报告出炉政府部门是首选

2015-06-28来源 : 互联网

10月以来，随着各大高校悉数开学，2013届高校应届毕业生迎来他们大学生活的*后一年。忙于实习，奔波于学校与社会之间，寻找属于自己的社会定位，成为他们这一年学校生活的主题。以90后为主的新一届年轻毕业生，他们的毕业选择会有什么变化？

近日，人人网旗下网站“人人校招”发布了《2013届应届毕业生求职意向调研报告》，报告将学生们对职业与工作地点的选择、薪酬及就业前的准备做了较为详细的调查。

-数据

24.2%行业：**部门*有吸引力

哪些就业单位对应届生的吸引力大呢？调查数据显示，**部门是应届生*选，占24.2%，IT、互联网、通信、电子行业近年来受**，位居第二。其中，六成应届生有心目中的目标企业，体制内企业是应届生选择的主流。

专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景是应届生选择就业行业时考虑的前三大因素，而薪酬的因素仅仅排在第四位，只占30.8%。可见，对于90后的应届毕业生来说，在选择工作时，薪酬为上的观念正在改变。

在数据中发现，应届生对目标行业和企业的意向程度与其所在高校的水平呈正相关，这主要是因为学生所处校园环境所能接触到的信息范围不同。“985”工程高校的应届生对行业与企业的了解*为清晰，因此，对目标行业和企业的意向程度远远高于普通高校应届生。

77.6%薪酬：月挣2000—6000元

一般来看，应届生对*份工作的期待月薪跟学历成正比，77.6%的应届生期待月薪集中在2000—6000元。

从学历的角度看，专科应届生对2000以下月薪的接受程度*高，本科应届生对*份工作的期待薪酬在2000—4000元区间者*多。硕士及以上学历应届生对低薪的接受程度*低，对高薪的期待*多，其中三分之一选择4000——6000元，22%选择6000—8000元。

专业学科也影响应届生对薪酬的期待。数据显示，计算机类学科应届生对*份工作期待薪酬*高，16%的选择6000—8000元，8%选择10000元以上，均高于其他专业学科。而文科类专业如文学、史学、法学专业的应届生对薪酬期待*低，4000元以下的占66%。

三成以上就业地：回老家去

北京、上海、广州等一线大城市的诱惑力一度使“北漂”“孔雀东南飞”等词汇红极一时，但是，在这项调查中，超过三成应届生选择回家乡就业，22.7%的应届生选择北上广深，15.6%的应届生选择沿海发达城市。从调查数据看来，“家乡”的吸引力正逐步提升。

学历与是否选择回家就业有明显的相关性。专科应届生回家的比例*高，本科应届生选择沿海发达地区及省会城市比较高。而硕士以上学历的应届生选择北上广深就业者*多。

是什么原因使这些应届生在就业地点的选择上发生变化呢？调研发现，发展机会、家庭因素及生活条件为应届生选择就业地点时考虑的三大因素，分别占29.6%、16.6%、14.5%，可见，90后的大学生们在就业地点的考量上更加理性。

一半以上重关系轻专业

在2013届应届毕业生的眼里，具备哪些素质就可以找一个好工作呢？

在调查中，应届生认为，综合素质比学习成绩更重要。58.2%的应届生认为社会关系是他们*重视的个人竞争力，64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力，该比例超过了参加专业技能培训、考取证书等途径，而专业知识在这一代应届生心目中仅排在第四位。

但是，重视社会关系的同时，应届毕业生在毕业规划上有明显的不足。问卷数据显示，仅有23.7%的应届生对工作有明确的目标及规划。没有明确目标的原因是什么呢？43.2%的被调查者表示不了解哪些职位适合自己，而1/4的应届生甚至不了解所学专业的就业方向。

-观点

【网友】求职意向不等于现实

面对这封毕业生求职意向报告，一些已经进入职场的网友感慨道，“当年未毕业时，我们也是怀着各种意向走向社会的，但现实总是比想象更复杂，意向能否成为现实还得靠个人努力。”网友@开心tony就说，“回归现实才是好事。”

网友@Mr得体就在是否回家的问题上犹豫不决，“我昨天看了国考职位表，经过思想斗争还是选择了家乡的单位。”他说，自己对国考并没有把握，选择考家乡的只是因为觉得会容易些。所以，是否回家并不是选择工作的绝对标准。

对于应届毕业生的行业选择，网友@羊羊蔷有话说，“现在越来越多人热衷于国考、进国企，与80年代父母崇尚下海创业的道理是一样的，其实都是社会现实的反映。”所以，在他看来，意向的本质就是回归现实。

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