高职毕业生提前半年被“订空”

2015-06-27来源 : 互联网

据《2010年中国大学生就业报告》、《江苏省高校毕业生就业基本情况白皮书》等**报告显示，我省高职生就业率已经超过本科，高职院校毕业生的月薪也增长*快、增幅*大。2009届全国大学毕业生半年后的平均就业率约为86.6%，高职高专毕业生在半年后的就业率和月薪增长强于本科毕业生。对此，我们采访了淮安信息职业技术学院招生就业处徐耀生处长，和江苏经贸职业技术学院学生工作处副处长周坚强。

【企业用人】

用人单位提前半年进校“*人”

近年来，高职院校毕业生就业率持续增长，特别是2009年下半年以来，高职院校毕业生出现被用人单位争*的现象，许多企业出现了****的“用工荒”，这是大学生就业市场罕见的。据淮安信息职业技术学院招生就业处徐耀生处长介绍：“例如淮安信息职业技术学院，2009届毕业生3610人，就业率仍高达99.08%，就业工作‘逆势飘红’。2010届毕业生4144名，提前半年被一*而空，多家世界500强企业打电话来要招聘应届毕业生，都被告知无生源。目前，为了预订我院2011届毕业生，三星电子(苏州)半导体有限公司、西子奥的斯电梯有限公司等多家**企业已提前来校招聘，组建企业定向班。”

【就业启示】

下得去、用得上、留得住、能发展

据淮安信息职业技术学院招生就业处徐耀生处长分析：“支撑起高职院校搞就业率的理由，我想大概有四点：一是企业需要。随着经济的飞速发展，各类企业急需大量的**应用型技术人才和***劳动者，并逐渐与高职类院校签订了‘订单式培养’等协议；二是高职生良好的专业技能与职业素养备受企业青睐。与普高生相比，高职生更注重实际，更有吃苦精神与奉献精神，愿意到生产服务**线工作，就业心态也更加务实、就业定位更加准确。用企业的话说，这些学生“下得去、用得上、留得住、能发展”。

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