专业性强就业面广：解读劳动与社会保障专业

80余所本科院校开设劳动与社会**专业

目前，全国大约有80多所本科院校开设了劳动与社会**专业。那么劳动与社会**专业到底涉及哪些知识，有什么样的特点呢？

融合经济等多学科知识

中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎介绍，劳动与社会**专业是一个跨学科的专业，内容涉及经济学、管理学、法学和社会学等多个学科知识。该校劳动与社会**专业的课程与人力资源管理专业类似，但更为宽泛。学生要学习西方经济学、劳动经济学、财务管理学、统计学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会**法、社会**学、薪酬管理、发展与就业、人事管理经济学、社会**基金管理和职业生涯设计等课程。

在北京，开设这个专业的学校有中国人民大学、*都经济贸易大学、北京物资学院等，北京劳动**职业学院等部分高职院校也开设了这一专业。各校的劳动与社会**专业大多从其他相关专业演变而来，有的是从原有的劳动经济专业、劳动人事管理专业过渡而来，还有的是从社会学、社会工作等专业演变而来。

据了解，该专业本科教育重在培养具备扎实的专业知识，能够在国家人力资源与社会**部门、政策研究部门等各类组织中从事劳动人事与社会**管理工作的复合型专业人才，而高职院校重在培养一线人力资源与社会**机构及企事业单位需要的懂政策、业务熟、综合素质高的服务性应用型人才。

实践性应用性特点显著

*都经贸大学劳动与社会**专业老师黎煦认为，该专业是一个实践性、应用性较强的专业。劳动和社会**专业具有知识性、政策性、应用性相结合的特点，要求学生在学习基本知识的同时，能从事劳动和社会**具体工作。

中国人民大学劳动与社会**专业的部分课程采取案例教学的形式，如人力资源管理、社会**基金管理等课程，教师会在课件上模拟实际工作场景，让学生更加真实、形象地消化所学知识。*都经贸大学的劳动与社会**专业每年都组织学生参与人力资源与社会**制度改革调查等工作，并且要求学生到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习等。

一些学校还建立了实验室，建立“社会**信息管理系统”，让学生模拟操作，开展养老保险、医疗保险、工伤保险等方面的实训操作，以提高学生应用现代信息技术开展社会**工作的能力。北京劳动**职业学院依托行业背景，按照社会保险业务经办场景与流程建设了场景式专业实训室，配备的实训软件均是人力资源和社会**行业内的实用版本。教学工作实现了与实际工作场景的“零对接”。

专业性强就业面广

劳动与社会**工作具有很强的专业性，如企业人力资源管理部门的招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作，与员工签订劳动合同以及为在职员工缴纳社会保险、住房公积金等，都要由受过系统教育的劳动**专业人才完成。

目前，我国专业化的劳动**人才缺口较大。随着社会**体系的日益完善，各级政府、企事业单位对劳动与社会**专业人才的需求也日益增加。该专业毕业生的去向大体分为三类：一是进入高校和科研机构从事教学和科研活动，这类学生往往需要进一步深造，攻读硕士和博士学位。二是进入劳动和社会**政府部门，成为各级政府公务员。三是进入企事业单位人事部门或人力资源部门从事具体业务工作。

北京劳动**职业学院老师张慧霞认为，由于劳动与社会**工作涉及内容比较繁琐、细致，因此，性格踏实、有耐性、比较细心的考生更适合从事这方面的相关工作。另外，该专业学生毕业后多在人事部门工作，免不了与人打交道，因此，该专业学生还要具有较强的人际交往沟通能力。

2009年开设劳动与社会**专业的部分高校名单

中国人民大学

中央财经大学

对外经济贸易大学

*都经济贸易大学

北京物资学院

中国劳动关系学院

北京劳动**职业学院

北京农业职业学院

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