工资低工会可以与老板谈判

物价高工资低怎么办？工资协商制度规定，一年至少可以协商两次，企业内部每年至少要开一次职工****。从1996年起，南京开始推行工资协商制度，工会一年至少有两次机会可以跟**谈判涨工资。

据南京市总工会有关负责人介绍，工资协商制度属于企业**管理规定条例之一。一般情况下，由企业内部选出5到7个具有谈判经验的职工代表，与同样人数的企业管理代表进行谈判。企业内部每年至少要开一次职工****，在会议之前要谈好工资增长的幅度，以便企业和员工签新的合同。

大家*为关心的工资问题，也有规定工资协商一年可以有2次，年初大家根据企业的效益商定理论上工资的增长幅度，到了年末如果因为各种原因没有达到预计的增长额，可以进行二次协商。

据了解，工资协商制度适用于所有企业，目前全省覆盖率已达到88%，南京市已经达到90%。正常情况下，职工的工资都可以根据企业效益的增长而增长。