2016年五一劳动节法定节假日是那几天?五一劳动节加班工资怎么算?2016年五一劳动节加班费怎么算 哪几天加班是三倍工资

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2016年五一劳动节放假安排

2016年劳动节是5月1日星期日放假，共放三天。

2016年劳动节放假安排：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

五一加班工资计算方法

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

“五一”不得安排三类人加班

用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权**加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：

1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间;

2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班;

3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。

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**劳动节简介

1866年，****日内瓦会议提出八小时工作制的口号。

1886年5月1日，以美国芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模**和****，**者要求改善劳动条件，实行八小时工作制。

5月3日芝加哥**出动警察进行**，开枪打死两人，事态扩大，5月4日**工人在干草市场广场举行**，由于不明身份者向警察投掷炸弹，*终警察开枪，先后共有4位工人、7位警察死亡，史称“干草市场**”(Haymarket Riot)或“干草市场**”(Haymarket Massacre)。在随后的宣判中有8位无**主义者以谋杀罪被起诉，4位无**主义者被绞死，1位在牢中**。

为纪念这次伟大的工人运动及**随后的宣判，在世界范围内举行了工人的**活动。这些活动成为了“**劳动节”的前身。

1889年7月，在恩格斯组织召开的第二**成立大会上宣布将每年的五月一日定为**劳动节。