法律规定2016年五一劳动节哪几天有加班费 2016年五一劳动节期间加班费怎么算

法律规定2016年五一劳动节哪几天有加班费 2016年五一劳动节期间加班费怎么算

2016年五一劳动节放假安排

2016年劳动节是5月1日星期日放假，共放三天。

2016年劳动节放假安排：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

五一加班工资计算方法

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

“五一”不得安排三类人加班

用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权**加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：

1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间;

2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班;

3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。

美国——恰逢周末，美国30日、1日都休假，但以往都只在1日休假**，没什么庆祝活动。

意大利——意大利尽管承认“五一”**劳动节，**也表示尊重劳工，但一般人并不举行专门的庆祝活动，也没有全国性的“五一”假期。

墨西哥—— 今年5月1日也是墨西哥的儿童节，但墨西哥没有全国性的休假。以前有过在五一这天工人**或**等活动，

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