为什么月薪大学生不如农民工

今天我们继续讨论*难就业季的一个问题，为什么招工农民工三千大学生两千？就在同一个招聘现场，一些技术工种能给五千以上的工资待遇，但是刚毕业的大学生却只有两千元。不仅是我们在问为什么，参加招聘的大学生更是焦急的想知道答案。是因为*难就业季应聘的大学生太多，还是技术工种要求高所以待遇好。面对薪水待遇都很一般的岗位，大学生们是去还是不去？下面就听一听**的分析。

事情的起因是前不久，南京江宁区举办了一场综合性招聘会。在现场发现，用人单位提供的工资待遇，农民工一般在3500元左右，而大专学历以上求职者则为2000元。有的企业招聘技术工种学历只要求初中以上，工资待遇为3500-5000元之间，所有岗位缴纳五险一金，而且还有免费食宿，宿舍有空调。但是同样是这家企业招聘销售人员，工资为2000元，学历要求却是大专以上、求职者觉得上班的地方有一些远，不愿意去。有一些求职的大学生则感叹自己寒窗苦读16年还不如初中学历的农民工*的多。

另外一家投资管理有限公司，目前有两个办公室文员岗位空缺，不过企业提供的待遇为1800-2500元，有工作经验者优先，没有工作经验的只能从低做起，前半年的月薪为1800元，后半年会根据他的表现再确定薪资标准。该公司还招聘一名文员，也要求大专以上学历，工资为2000元，而且还是单休。

“真是太伤人了”，有的大学生忍不住说，为了找工作他们已经跑了多个招聘会，也确实有一些合适的岗位，可待遇都很一般，更让人气不过的就是，与农民工的工资相差很大，让他们有点难堪。前面说的这两个企业的差距还只是2000元左右，有的企业一线的技术工人能拿到8000元以上，而所谓的坐办公室的大学生刚去的时候只有不到2000元，*大的差距让找工作的大学生觉得憋屈也觉得迷茫，这么说来读书真的没啥用了，难道当初不该读大学而是去学一门手艺？

**分析，农民工的收入高于刚毕业的大学生不是个别现象，实际上在全国都有这样的事情发生，而且一些技术工种的收入待遇还超过了所谓的城市白领。造成这样现象的原因主要是因为一线技术工种劳动强度普遍很大，劳动环境差，比如建筑工人，每天要顶着烈日干10个小时，所付出的汗水是很多的。

另外，从一个社会的用工结构来说，技术工种尤其是一线高难度的技术工种，比如好的红木木工，车工，焊接工等本来就人力缺少，工作单位自然要开出高薪才能招来人才。*重要的一点儿是一个农民工往往担负了一家人的全部收入，普遍都更看重工资待遇，哪里待遇好，哪里生活成本低*的净*多就去那里打工，这也是为什么近两年沿海的许多企业一直都在为农民工加薪还是招不到人的原因之一。

大学生刚毕业，各方面经验都不足，尤其是工作能力较差，用人企业实际上还要花至少半年的时间来培训，有的用人企业就很不愿意招刚毕业的大学生，觉得是倒贴*，培训半年一年学会了就走了，所以**年都给低薪。从长远发展看，大学生成长的速度和趋势要高于农民工，而且大学生长期收入的递增速度也大于农民工，这一点是各位大学生更应该看重的。

总之，在*难就业季里，刚毕业的大学生找工作更应该看重今后的成长，要先想想我能为用人单位做什么，我能学到什么，我的中长期发展是什么，对我自身的成长帮助有多大，而不要过于看重一开始的待遇。企业给你的待遇永远都是一时的，是随着你自身的能力变化的，你的能力强自然会有好的待遇，但是如果你自身的能力差还嫌待遇低，那就难免处处碰壁了。