2012年软件开发者薪资调查报告

2012年末，CSDN和《程序员》杂志发起了一年一度的“软件***薪资大调查”。本次调查收到了上万份问卷，***的参与积极性超过以往。通过分析这些数据，我们得以对目前软件***的生存状态、待遇水平、行业状况等有了更清晰的了解。

本次参与调查的***中，约59.4%的***在公司中的职位是软件工程师，**软件工程师占14.98%。任职管理岗位的***中，项目经理或主管占6.3%，部门经理或主管的人群约为4.7%。另外，本次调查也吸引了一些公司**管理人员参与，其中公司CTO甚至CEO级别的***在本次调查中已经能够占到2.4%。

本次调查数据真实地反映出了2012年中国软件***的薪资现状。

***薪资水平明显提高，月薪5000元以上人数占比较2011年增长10.8%。

在IT业较集中的17个城市中，高收入***占比*高的依次为：上海、北京、深圳，*低的依次是济南、沈阳和西安。

高收入***占比*大的前3行业：互联网、游戏、国防/军队。

*赚钱的四种编程语言是：Objective-C、C++、Python、C。

导致***跳槽三大原因：薪水低、福利少、公司技术水平差。

***跳槽三大途径：招聘网站、朋友介绍、招聘会。

城市：上海、北京领先全国

本次软件***薪资调查受访者来自全国IT行业发展处于领先的17个城市。按高收入和中高收入的比例排序，***收入较高的城市依次是：上海(77.3%)、北京(76.7%)、深圳(71.7%)、杭州(69.5%)、广州(64.3%)、南京(64.1%)、大连(61.9%)，这一结果与上次基本相同。

其中，上海和北京组成第一阵营。其他五个城市处在第二阵营。与上次相比，广州和南京的比例提升更加明显。这些地区的IT行业发展在全国处于领先地位;同时，它们的生活成本之高也是公认的。对于***来说，在这样的城市中发展也面临着诱惑与困难，诱惑来自于IT行业发展处于前列，有利于***的职业生涯发展及获得更好的收入，困难则意味着需要面对较大的竞争压力及生存压力。

其他城市里，成都、西安和厦门中高收入比例的提升非常明显，这应该是得益于当地政府对软件和互联网比较重视，产业开始产生集聚效应所致。

在上述17个城市中，低收入和中等收入所占比例较高的三座城市分别是沈阳(73%)、济南(66.6%)和武汉(58.4%)。

每个人选择的生活方式不同会决定其对工作及城市的选择。如果选择在一二线城市，可以参与到*激烈的竞争中，从中获得成功的快感;如果选择竞争压力相对不大的城市，虽然收入相对要少，但也可以享受慢节奏的人生。个中滋味，如人饮水，冷暖自知。

行业：制造(通信/电子设备)行业薪资具有竞争力

俗话说：“三百六十行，行行出状元”。同为***，但大家对行业的选择，不同性质企业的选择都有所不同。

行业方面，参与本次调查的***中，有超过28.2%的***来自独立软件开发商，互联网从业者也有13%，排名第三的是制造业(通信/电子设备)，为11.5%。同时，***从业企业性质方面，数据显示，私企仍然占很大的比例，高达74.5%，外企比例约为15.2%，国企比例*小，占了10.3%。

在我们进行调查的18个行业中，高收入***所占比例较大的前三行业是互联网(28.1%)、游戏(27.4%)和国防/军队(25%)。而中高等收入***所占比例较大的前三行业分别是电信(53.4%)、交通(52.2%)和制造业(50.6%)，另外，制造(通信/电子设备等)行业高收入***所占的比例也达到了21.3%，显示出制造(通信/电子设备等)行业在与各行业的竞争中具有一定的竞争力。

有人收入高，自然有人收入低，在这些行业中，政府(19.1%)、零售/物流(17.3%)及媒体(17.2%)这三个行业里低收入***所占比例较大。

再来看企业性质与***薪资水平的对比分析，从上表中，我们可以明显地看出，外企在薪资待遇上较之国内企业有较大的优势，虽然中高等收入所占比例(42.5%)相比国内企业的45.8%有些许差距，但在高收入***所占比例方面，外企优势非常大，为39.7%，而国内私企与国企则分别为15.8%与15.7%。