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大学生创业网讯【原标题】“90后”入职元年之标签90后职业style
“我是来实习导演的，不是来实习订盒饭的。”一名在电视台实习的“90后”，**帮部门同事订盒饭，在引起社会热议的同时，也把拜金、太自我、非主流、不靠谱等标签强加给了“90后”群体。
2012年被称为“90后”入职元年，700万名“毛头小伙”、“黄毛丫头”，**象牙塔走进职场。仅河南，就有50多万这样的90后大学毕业生，正奔波在求职路上，或初入职场。
11月29日、30日，东方今报记者走近“90后”群体，记录下他们迈向社会**步的“蝶变”，以及职业梦想和追求。其实，他们并非如标签所言，甚至反标签，他们也有着属于自己的“90style”。
【反标签之“拜金”】
不在乎薪水几何，看重未来发展
（人物：苏畅，1990年生，郑州某经贸管理学院金融专业应届毕业生）
和苏畅通电话时，他刚坐了十几个小时的*车，从郑州抵达广州，准备开始作为PICC管理培训生为期一个月的实习。不是在圆梦，他就在圆梦的路上。
苏畅的实习单位，选择的都是大企业：安利、沃尔玛等。他的理由是，这些企业管理**，能够在工作初期培养自己的职业习惯、职业素养等。
刚进入沃尔玛实习时，苏畅负责考勤工作。他还记得当时自己想当然的定位：考勤录入员，每天把收到的各部门考勤录入电脑就“大功告成”。后来被告知，考勤结果可以看出各部门的工作状态等，他才恍然大悟。
“我以前也好拜金的，找工作时先看工资高不高，不然同学问起来都不好意思说。”而现在的苏畅，虽然拿着3000元月薪，但他**关注眼前的利益，反而更注重是不是自己喜欢的领域，未来是不是有发展，能不能真正学到本领。
能够进步得这么快，苏畅有一样“秘密武器”：谦逊地和“过来人”交流。
苏畅说，“过来人”的那些经验告诉他，“谦逊的态度，是进入职场的一把金钥匙”。
【反标签之“太自我”】
打杂也是工作，说话有时拐个弯会更好
（人物：李连波，1990年生，某集团行政专员）
四次跳槽，李连波终于找到了自己理想的工作：行政专员。
**份工作是在一家小公司做文员，“公司小，发展不太好”，李连波对**个“东家”的评价不太好，而让她决定辞职的*主要原因是单位离家远，每天，她都要花费一两个小时在去单位的路上。
“不想总待在一个公司，不想做就不做了，试试别的。”换了四个东家后，她才找到一份适合自己的工作，并决定坚持下去。
让她选择留在“中晟”，用两个字概括，就是“顺心”。以前曾对打扫卫生的事，很不屑，可在这里的**个岗位是内勤，“就是打杂的，从办公用品领取登记到打扫会议室”。在李连波的心里，工作并不分大小，杂事也是工作的一部分，从小事做起吧。
李连波是部门年龄*小的。乖巧、懂事的李连波，备受同事们的疼爱，“他们很亲，我们在一起很随便的，没有任何顾忌”。
而在工作前，李连波的说话方式并不讨巧，说话直，不思考。“我喜欢有啥说啥，想得也简单。”工作一年带给李连波的历练，让她觉得自己长大了，一个同事教会她说话的“艺术”：有时候拐个弯效果会更好。
【反标签之“不靠谱”】
跟着梦想走，学会“将心比心”
（人物：欧阳进，1991年生，中国某报河南记者站记者）
在不少人的眼里，欧阳进是个“另类”：在通往职场的这个岔口，他毫不犹豫地选择了自己的梦想——做新闻。
因为他的心里，新闻是“比天大的大事”。可新闻之路，并非那么顺畅。很早很早出门，很晚很晚回家，**三顿饭都不能按时吃。让他心酸的是，**奔波下来，稿子还有可能发不了。
入职一个月后，和新“菜鸟”们一样，他也迷茫过，曾想跳槽，“内心比谁都煎熬”。
虽然身边的朋友频频跳槽，而他似乎比别人多了一份理性：如果在原工作岗位上努力很久，却找不到出路，有好的机会应该尝试。但他认为，频繁跳槽不可取。
欧阳进并不喜欢外界给90后标签化的解读——“自私”、“难沟通”；但他也坦言，和上司们意见不同确实是经常有的事。“没有人不讲理。”欧阳进说，与同事们相处，让他学会了“将心比心”。
欧阳进表示，他不会“固执己见”，“有分歧，可就事论事地讨论，如果我错了，我就承认。如果我没错，我就会去争取”。
对于未来，欧阳进有些犹豫，但有一条，要跟着梦想走。因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持；因为坚持，所以矢志不渝。这是他写的一年工作总结。
【反标签之“非主流”】
为画图而“疯狂”，想存在就要负起责任
（人物：曹志华，1990年生，在某环保公司负责建筑结构设计）
入职四个月来，曹志华笑说，感触*深的是学会了为画图而“疯狂”。
在长沙理工大学学习建筑的曹志华，毕业后顺利签约一家环保公司，从事建筑结构设计工作。“头三个月，我一直在看书。”曹志华回忆起刚入职的前三个月，核心工作就是看书和各种工业图集，设计图纸。他想接手画图工作，因为“那样有存在感”。
“我是来实习导演的，不是来实习订盒饭的。”一名在电视台实习的“90后”，**帮部门同事订盒饭，在引起社会热议的同时，也把拜金、太自我、非主流、不靠谱等标签强加给了“90后”群体。
但**次接手画图，给曹志华带来的却不是他想要的存在感，而是挫败感：一张图被返工4次。
几次返工下来，消极的他却发现年长些的同事都在“疯狂”：为了赶图纸出来会画个通宵。那时他才**次感受到为画图而“疯狂”，通宵赶图，画完了改，改完了再画，这种状态有时要持续一个多星期。那之后，他才明白，一张图纸涉及工程的每个流程，一毫米就会造成重大隐患，那些“疯狂”背后更多的是责任，是安全。
“那时候不懂，只想要存在感，现在才发现，你想存在就要负起责任。”曹志华跟东方今报记者聊完，又匆匆赶去画图了，为了这张图，他已经“疯狂”了半个月。
