软件外企揽才 全场流行英语交流

昨（13）日，总部设在印度的亚洲*大软件外包企业到成都招揽软件开发人才。当天有600多人参加应聘，现场印度主考官与求职者全英语交流。据了解，该外资企业待遇丰厚，其中所提供的项目主管岗位年薪为10万元。

招聘75人

笔试面试，英文必须流利

昨日的招聘会是亚洲*大软件外包公司的专场招聘会，所有应聘求职者均被要求英文流利。在进入招聘现场前，求职者要用英文填写个人简历，然后参加**关的笔试。通过笔试后才进入技术面试程序，*后由该外资企业的HR经理进行人力资源面试。“我们的服务对象都是欧美客户，所以英文的读写能力是非常重要的。”在现场督阵的维布洛信息技术公司中国区招聘经理李鼎介绍，作为亚洲*大的软件外包公司，他们此次在成都主要招聘技术型人才，承担软件开发方面的任务，当天总共需要招聘75名人才，适合条件者当天就能定下来。

从上午9时招聘开始到10时，*批100余名求职者参加了笔试。记者注意到，英文考题强调读写水平，与公务员考试相似，**是考察求职者的逻辑思维应变能力，而关于技术方面的问题并不多。李鼎说，笔试就是考察求职者的英文读写能力，只有过关后才能进入面试。

在接下来的一对一面试中，印度主考官用英文询问求职者，要求对方回答对软件开发方面的技术性认识问题。“我是**次参加这种招聘会，英文读写方面自我感觉不是很好，但设计是我强项。”在成都一家公司从事计算机应用编程工作的王先生说，前来求职是看重外资企业良好的发展空间。

软件企业

入驻成都，急需大量人才

作为亚洲*大软件外包企业，此次主要招聘的是去年以及今年未就业大学毕业生，也有部分是具有相当工作经验的综合型人才，录用后待遇相当不错。据了解，大学毕业生的基本月薪是2500元—3000元，有工作经验的在5000元—10000元，项目主管的年薪在10万元左右。“事实上，我们已经在成都入驻，急需大量人才。”李鼎说。

当天的招聘会吸引了不少往届和应届大学毕业生。去年从成都电子科技大学毕业的吴青说，自己比较了解这家企业，希望能够被选上，“待遇不错，将来的发展空间也比较大。”

李鼎对前来应聘者的综合素质比较满意。他说，被录用者将承担起企业开发业务，将来出国工作的机会很多，对他们来说这是一种挑战。