2018劳动节加班工资怎么算?劳动节那天加班工资算几倍

过了清明节马上就迎来了劳动节，2018年五一劳动节放假安排通知：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。那么2018劳动节加班工资怎么算?劳动节那天加班工资算几倍?

2018年五一劳动节放假安排时间：4月29日、4月30日、5月1日，放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五一调休建议：5月2-4日请三天年假，可以连休8天;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

一般情况下，休息日是二倍工资，法定假期是三倍工资。

月工资÷21.75=日工资

日工资×2×天数+日工资×3×天数=假期工资

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市*低工资标准。