2018年三八妇女节放假安排时间表_2018年三八妇女节放假安排是怎样的

2018年三八妇女节放假安排时间表_2018年三八妇女节放假安排是怎样的?每年的3月8日，是**劳动妇女节。在中国又称“**妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。

根据***发布的《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

2018年三八妇女节放假安排时间表_2018年三八妇女节放假安排是怎样的?网友提问：三八妇女节属不属于法定节假日?

律师回答：

*先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民***建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民**，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2018年三八妇女节放假安排时间表_2018年三八妇女节放假安排是怎样的?2017年3月8日妇女节放假吗?

根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定，女性在这**是享有半天假期的。不过这个具体得看各公司的安排了。一般比较重视女权的公司都会放假的，不放假的话，那这个公司的形象将大打折扣。

不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

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一、国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期

三八妇女节(3月8日)，我国党和**对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较**的法律法规和规章制度，根据***发布的《全国年节及纪念日放假办法》(***令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

二、三八妇女节加班可有加班费

劳动和社会**部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照***《全国年节及纪念日放假办法》(***令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。