2016北京五一放假安排时间表 2016年放假安排时间表图如何放假 2016年放假安排时间表双倍工资是那几天

2016北京五一放假安排时间表?2016年放假安排时间表图如何放假?2016年放假安排时间表双倍工资是那几天?根据《***办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。今年五一劳动节与往年一样放假3天，具体时间为4月30日、5月1日、5月2日。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)上班。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日~4日，与周末连休。

四、劳动节：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休

五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假，9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

通过以上介绍，大家对2016年五一国家法定放几天假清楚了吧。2016年五一国家法定放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休。

2016北京五一放假安排时间表 2016年放假安排时间表图如何放假 2016年放假安排时间表双倍工资是那几天

51假期期间的加班工资怎么算?

加班工资法定节假日加班费对加班人员是一种尊重法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

2016年五一加班费计算方法

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

根据《***办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

下面列举一下成都地区的相关规定和计算：

成都市劳动**部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。

成都市劳动**监察总队有关人士说，加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。以成都市目前中心城区*低工资标准650元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为209.3元。