【2015湖南最低工资标】,2015湖南最低工资是多少？

湖南*低工资标准2015,2015湖南*低工资是多少?湖南2015执行的*低工资是多少?

湖南省人力资源和社会**厅关于湖南省2015年调整*低工资标准的通知

各市州人力资源和社会**局：

经湖南省人民**同意，报人力资源和社会**部备案，2015年1月1日至2015年12月31日，我省月*低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;我省小时*低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：13.5元/小时、 11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。

我省*低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月*低工资标准和小时*低工资标准，并报省厅备案。

湖南省人力资源和社会**厅

2014年12月22日

*低工资**制度是我国一项劳动和社会**制度。

《*低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会**部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

据了解，《*低工资规定》规定，*低工资标准一般采取月*低工资标准和小时*低工资标准的形式。月*低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时*低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的*低工资标准每两年至少要调整一次。

一、*低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的*低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将*低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按*低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动**行政部门备案。劳动**部门对执行*低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用*低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用*低工资规定。