2015年山西高温补贴标准是怎样的?每人每月240元持续3个月

高温天气的来临，户外作业的劳动者应享有国家规定的高温补贴，很多网友都在咨询什么情况下工作才有高温补贴、2015山西国家法定高温费是多少、2015山西高温补贴发放时间及2015山西高温补贴发放标准等问题，赶快在这里来了解下详细信息吧...

根据山西省人力资源和社会**厅、财政厅等部门制定的《关于调整山西省高温津贴标准的通知》，山西省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在6、7、8三个月向劳动者发放高温津贴，每人每月240元;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

注意：

《通知》规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。*低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下(日*高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

从2013年起，高温津贴发放由省人社厅、财政厅(晋人社厅发〔2010〕99号)规定的按天计算改为按月计算。结合我省气象特点，每年6、7、8三个月，由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。*低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会**部门举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴，切实保护劳动者合法权益和身体健康。

“提醒”

高温作业谨防中暑

据了解，高温可使作业人员感到头晕、心慌、烦渴、无力、疲倦、中暑等不适，在生理功能上也有一系列的改变。由于大量水分经汗腺排出，如不及时补充，可出现肾功能不全，蛋白尿等。心血管疾病和胃肠道疾病的患病率随工龄的增加而增加。值得注意的是，长时间高温作业可使人出现中枢神经抑制，注意力、工作能力降低，导致工伤事故的发生率大大上升;同时，长时间高温作业还可能患上中暑性疾病，即热射病、热痉挛和热衰竭，严重时可致猝死。

因此，在遇到高温天气，一旦出现大汗淋漓、神志恍惚时，一定要注意及时降温。如果高温下有人昏迷，应立即将昏迷人员抬放至阴凉处通风，浇凉水来降低其体温，随后要不断测量监控昏迷者的体温变化，若高烧持续在40℃左右不下，要马上送至医院进行液体复苏*疗。