创业不实的问题具体表现

清正廉洁是一种政治品质，奋发有为也是一种政治品质，“五看创业实不实”，既检验一个党员领导干部的外在行为是否达到基本要求，也考察其内在精神追求是否合乎党性标准。

为官要为民，干部要干事。在其位，谋其政，思进取，有作为，为一方群众创业，为党创业，乃身为党员领导干部的分内之事。缺乏进取精神，不能奋发有为的领导干部，谈不上带领一方发展;为官一任不能谋利为民，就对不起党和人民交到自己手中的权力。坐上了位子，拥有了权力，就当以焦裕禄为榜样，学习他“敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志和奋斗精神，直面改革发展中的难题、前进道路上的风险挑战，敢于负责、勇于担当，求真务实、埋头苦干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

不可否认，每一个党员干部走上岗位的那一刻，心中都有着万丈豪情，渴望建功立业，渴望在任内交出一份让群众、让党、让自己都满意的答卷。然而随着地位、环境、时间的变化，不少人心态也随之产生变化。有的不干事了，怕担风险，怕负责任，有问题装看不见，问题逼到面前了就绕道躲，殊不知干部不干事就是最大的失职;有的乱干事，偏离党的宗旨，不顾客观规律，不管实际情况，花了钱出了力却破坏了环境，提升了自己任内“虚业”却损害了群众利益;还有的干不成事，眼高手低，空有一腔豪情，不仅缺乏发现问题解决问题的能力，自身执行力还大成问题，上级的部署到他那儿就卡壳，群众的问题到他那儿就堆积。“五看创业实不实”，就是随时检验一个党员干部就任之初的干事激情是否一直保持、是否得当发挥、是否偏离方向。不仅自己“看”，还要群众“看”，上级“看”，能干事的应该重用，不能干事、干不好事的趁早换位。

“创业艰难百战多”。大到一座城市，小到一个部门、一个岗位，要创出一分真实的业绩，都不是简单的事，都需要付出实实在在的努力。当前，全国经济步入增速换挡期和结构调整阵痛期，经济下行压力增大，这将成为一段时期的常态。与此同时，成都正在深入实施“改革创新、转型升级”总体战略，奋力打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市。爬坡上坎，更考验领导干部奋发进取的发展定力和驾驭复杂局面的能力，更需要依靠群众路线教育实践活动来提振精神，激发斗志。从成都实际出发，当下“创业要实”的最具体表现之一，应当落脚在对项目建设的推进上。发展是硬道理，项目是硬载体，没有项目，谈不上发展。各区(市)县要大力推进开放合作，下大力气招大引强，加快项目跟踪、评审、落地进度，一方面确保项目尽快签约、开工、投产，一方面强化要素保障。在实干中破解发展难题，在实干中拥抱发展机遇，在实干中实现发展愿景。

眼下，随着作风建设的深入推进，“当官不易”成为一些干部的“心病”。面对量大面宽的工作和更高更严的要求，特别是受近期发生的一些案件影响，个别干部“不求有功、但求无过”的守成心态有所抬头，担当精神比较欠缺。越是这个时候，越需要在群众路线教育实践活动中去激发热情，去提振精神，丢掉私心杂念，保持发展定力。以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，全身心扑在工作上，在深化改革上敢为人先，在跨越发展上勇于争先。

改局干部创业不实问题清单及表现形式

1、开拓创新精神不足。缺少“第一个吃螃蟹”的开拓精神，作为单位的领导集体、核心骨干，对一些复杂的、尖锐的经济发展问题，思想顾虑多，果断处置不够，被动解决多、主动化解少，要求基层一线解决多、直面群众解决少。

2、抓工作浮于表面。陆续制定出台一系列推进重点项目建设方面措施，但在项目跟踪、指导落实力度不大、办法不多，部分项目建设进度不能按序时进度完成。

3、促发展活力不足。工作主要围绕指标转，在推进三产科学发展、跨越发展方面未能取得较明显成效;老城区主要受到指标制约，推动进展较为缓慢;策划生成的一批优质项目，离真正产生效益还遥遥无期