盘点最难赚钱的50家公司

2015-06-30来源 : 互联网

男女皆入职场,选错公司*悲伤。

女怕嫁错郎,男怕入错行。男女皆入职场,选错公司*悲伤。

在看过“投资时报?*易**50家公司”之后,作为《投资时报?2015中国就业季薪金指南》报告的重磅内容,“*难**50家公司”的出炉或许更让人心塞。尽管这并不代表每一位员工的实际薪酬水平,但地处三四线城市、身陷行业或自身发展低潮时期的这些公司,又能给自己的普通员工提供多高的薪酬,只怕心有余力不足。

据《投资时报》研究部分析,2014年员工平均薪酬排名*后50的上市公司,人均年薪均在4万元以下,这50家公司平均薪酬仅为2.87万元,与***的前50名公司堪称天壤之别。

薪酬下降幅度大

据《投资时报》统计,与*易**公司相比,难**前50公司不仅薪酬低,而且几乎半数出现薪酬下降的趋势,并且幅度较大。

从薪酬趋势来看,已排序后50名的公司中,有25家公司员工薪酬呈现负增长的情况。这些公司以下降幅度由高到低计,分别为ST宜纸、汇冠股份、*ST博元、顺荣三七、金龙机电、双龙股份、福日电子、亿帆鑫富、桑德环境、和邦股份、金城股份、狮头、万鸿集团、聚龙股份、方兴科技、武昌鱼、冠福股份、中孚实业、美锦能源、ST明科、金飞达、新赛股份、亚太实业、海南橡胶、永辉超市。

从下降幅度来看,薪酬降幅在50%以上的公司有四家,分别是ST宜纸、汇冠股份、*ST博元、顺荣三七。这四家公司在人均薪酬的排名中也接近垫底。

北京市的汇冠股份下降幅度高达76.41%,平均薪酬下降10.67万元,员工人数激增是导致其员工品均薪酬下降的主因。其2014年平均薪酬为3.3万元,2013年薪酬为13.97万元;数字还显示,其2014年共发放1.5亿元薪酬,员工数为4437人;2013年发放0.4亿元薪酬,员工数为303人。

事实上,自2013年底以来,汇冠股份重组动向不断,其2015年5月27日公告还称,为筹划重大事项,公司自2015年5月28日开市起继续停牌,待有关事项确定后,公司将发布相关公告并申请复牌。

双龙股份薪酬下降幅度为47.50%,数额下降2.63万元,属于吉林省化工行业。其2014年平均薪酬分别为2.9万元,共发放薪酬1976.34万元;2013年为13.97万元和1719.16万元。员工数则由此前的311人上升至681人。

双龙股份年报显示,2014年公司化工产品由于受到国际、国内经济形势的影响,下游需求有所恢复,预计未来市场将会好转。但随着公司两条募投项目的投产,导致生产规模扩大,新增固定资产折旧增加、员工人数及劳动用工成本上升等会对公司利润造成一定影响。

位于浙江临安的亿帆鑫富薪酬下降幅度为43.70%,所处行业为医药生物。其2014年平均薪酬分别为3.11万元,2013年薪酬为5.53万元,下降2.42万元。

桑德环境下降幅度为41.43%,下降2.02万元,位于湖北宜昌,所处行业为公用事业。其2014年平均薪酬为2.86万元;2013年薪酬为4.88万元。

ST宜纸和武昌鱼年薪少于一万

2014年员工平均薪酬在1万元以下的公司只有两家,即ST宜纸和武昌鱼。

从实际薪酬排名来看,数字*低的也为ST宜纸,其2014年发放员工工资共计40.1万元,比2013年的425.78万元骤降385.68万元,员工数则由2013年的1394人增加到2014年的1503人,人均薪酬则由2013年的0.31万元减少到2014年的0.03万元,下降幅度高达91.26%。

事实上,四川宜宾的ST宜纸已经亏损多年,自2005年至今,在造纸主业的经营中其已连续亏损10年,虽然ST宜纸一直谋求重组,但始终未果,薪酬*低也不难理解。

另一家公司则是湖北省的武昌鱼,其2014年薪酬为0.91万元,排名倒数第二位。2014年发放工资共计375.9万元,比2013年的439.9万元下降64万元,员工人数未发生变化,薪酬下降幅度为14.56%。

不仅如此,难**公司中还有“奇葩”,倒数第三位的则是今年以来“搞笑”公告不断的*ST博元。

*ST博元位于广东珠海市,上市于1990年。其年报显示,2014年员工平均薪酬为1.3万元,共发放114.09万元员工薪酬;2013年则为5.04万元和443.58万元。

之所以*ST博元今年被关注,就是因其史无前例的“奇葩”年报。2014年年报在公布业绩的同时注明:公司董事会、监事、高管,包括公司负责人许佳明、会计负责人李红均声明,无法保证年报和季报内容的真实、准确和完整。这在上市公司年报声明中实属罕见。

农林牧渔行业占比*多

比较来看,前50家公司和后50家公司在所处行业上也有所不同。

*不**的50家公司中,占比*多的是农林牧渔行业,达到7家,占比14%。它们分别为新赛股份、海南橡胶、北大荒、圣农发展、福成五丰、ST景谷、亚盛集团,但其薪酬在这50家公司中偏于中上,在2万~4万元之间。新赛股份和海南橡胶薪酬下滑幅度为5.51%和1.33%,后五位则上涨28%~7%不等。

从地区来看,这50家公司涉及省份较为分散,*难**公司涉及*多省为五家的湖北省,四川、山西、河南、福建四省分别占四家。

值得一提的是,大众公用成为*难**的50家公司中**一家金融行业公司。

位于上海的大众公用上市于1993年,位于*难**的后50家公司中第9位。2014年其共发放员工薪酬4.3亿元,比2013年的4.4亿元减少了0.1亿元。其2014年员工平均薪酬为2.14万元,比2013年的1.83万元增加0.31万元,上涨幅度为17.08%。

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