大学生就业难 不如去创业

**工作报告中指出，今年高校毕业生将达727万人，要开发更多就业岗位，实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业比例。

9大“**”关键词透露职场风向标

今年“**”关注的职场热点问题有哪些?**工作报告中又会透露出哪些与职场人士息息相关的新的风向?记者进行了一番梳理。

关键词：失业率

就业是民生之本。**工作报告中指出，今年的主要预期目标是：城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。此前人社部数据显示，2013年全年实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人，全年城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平。

关键词：创业

**工作报告中指出，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，优化就业创业环境，以创新**创业，以创业带动就业。今年高校毕业生将达727万人，要开发更多就业岗位，实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业比例。

麦可思发布的《2013年中国大学生就业报告》指出，中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2012届大学毕业生自主创业比例达到2%，比2011届(1.6%)高0.4个百分点，比2010届(1.5%)高0.5个百分点。尽管中国大学毕业生自主创业比例在持续增长，但约7成自主创业者三年后选择了退出创业。**指出，缺少后续资金、缺乏企业管理经验和市场**困难成为大学生自主创业的三大失败风险。这些风险单靠大学生自身是难以化解的，必须要给他们提供资金政策、管理培训和市场销售方面的支持。

关键词：带薪休假

**工作报告中指出，要**发展养老、健康、旅游、文化等服务，落实带薪休假制度。全国政协委员、民建**常委*学明表示，全国各地自然条件、文化习俗差异大，集中统一休假很难发挥各自优势，建议实行分省分时带薪休假避免“**周”。对此，有评论认为，如果带薪休假能落实，就没有必要搞什么分省分时;如果带薪休假不到位，即使分省分时也没有意义。总之，没有强制力的制度**，带薪休假无法落实到每一个人。

关键词：高质量就业

**工作报告中指出，要加大对城镇就业困难人员帮扶力度，**“零就业”家庭至少有一人就业，做好淘汰落后产能职工安置和再就业工作。统筹农村转移劳动力、退役军人等就业工作。努力实现更加充分、更高质量就业，使劳动者生活更加体面、更有尊严。职场**表示，从求职者自身角度来看，更高质量的就业意味着选择的合理性、发展的可持续性以及自身对职业发展的满意度，那么，求职者在择业时，就需要保证职业兴趣、技能优势与职业理想的融合，选择自己擅长且感兴趣的领域，设立合理的职业目标，并通过有计划、有步骤的实践积累，完成自我实现的职业生涯，最终赢得自我肯定和社会的认可。

关键词：收入分配

**工作报告中指出，要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重。

关键词：**

社保是民生之基。**工作报告中指出，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险(放心保)的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。完善失业保险和工伤保险制度。

关键词：延迟退休

全国人大代表、人力资源和社会**部副部长王晓初说，十八届三中全会对于延迟退休改革提出原则性的方向，人社部正在与有关部门研究相关事宜，尚无推出时间表。当被问及“会否考虑在一些地方和部门先行试点”时，王晓初说，现在还没有细到那个程度，当前需要深入、认真、广泛征求各方面意见，他强调，征求意见的范围会非常广。从长远来讲，随着人口结构特别是劳动力结构变化，再加上我国人口预期寿命越来越长，延长劳动时间、延迟退休年龄肯定是趋势。不过，还要综合考虑人口结构、就业形势、老龄化预期等多种因素，一定要找到一种适应国情、能够平稳过渡的方式。

关键词：公务员涨薪

3月2日，有媒体报道，全国政协委员、中国作家协会会员何香久将向大会递交提案：建议大幅提高公务员工资。随后，何香久向记者解释，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，媒体报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久强调，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。不过全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军认为，“中国公务员队伍太庞大，有很多人很忙，但也有人浮于事的，首先应该推进行政体制改革，使得公务员队伍能够缩减，在不增加国家财政负担的前提之下，再来考虑提高公务员的工资待遇。”

关键词：西部人才荒

全国人大代表、贵州大学校长郑强说，“西部对高端人才很饥渴!”郑强代表建议，国家应进一步加大政策支持力度，鼓励引导人才到西部干事创业，特别是加大对西部地区高等教育投入，同时，西部地区也要为人才创造更多的平台和机会，采取事业留人等办法把引来的高端人才留住。