姑苏人才计划助力高端人才创业

2007年，苏州启动实施“姑苏人才计划”，并推出专门针对海外人才和智力引进的“海鸥计划”，6年来资助了1300多名***人才在苏州创业，吸引了3200多个创新团队落户苏州。苏州实施的“姑苏人才计划”，*先是每年择优资助一批符合苏州产业发展需要的科技**人才来苏创新创业，在2010年根据需要升级为“海鸥计划”，形成了广泛集聚**人才和**智力资源的政策体系。

良好的制度环境是吸引人才来苏州创业，并且能落地生根的重要**。苏州把创新人才优先发展的制度和政策摆在突出位置，紧抓海外人才回流的机遇，推出了一系列人才计划和制度措施。苏州斯迪克技术总监杨晓明博士在美国工作生活近20年，来到苏州后常被这里的创业环境细节感动。在杨晓明看来，把人才当朋友、当亲人来相处， 已经愈来愈成为苏州对待人才的核心内容。近年来，苏州对***人才的优待可谓无微不至，不仅是创业资金的支持，在医疗、社保、住房、税收、通关、子女入学等都有配套的优惠政策支持。

为帮助***人才解决*重要的创业资金困难，苏州积极推进股权投资中心建设。通过**设立引导基金、配套跟投等举措，引导和整合社会资本参与初创期科技企业股权投资，加速创业人才和创投资本的融汇集聚。至2012年底，全市共有各类从事创业投资业务且比较活跃的机构245家，实际拥有资金管理规模超过690亿元。同时， 针对科技型中小企业**困难问题，设立1亿元的信贷风险补偿专项资金，实施“科贷通”为636家科技创业企业提供**服务，贷款资金达53.7亿元。

在政策引才、资本助才的同时，苏州还积极推行人才发展的响应式服务、全过程服务、人性化服务。着力优化学术生态，鼓励并资助由***人才**组织、介绍引荐的**性学术会议和研讨活动；着力优化科技服务，设立“姑苏人才计划”服务中心，大力加强科技公共服务平台建设；着力优化生活环境，制定实施海外人才居住证制度，给予外籍人才苏州户籍居民同等待遇，并对***人才在出入境、社保、住房等11个方面予以优惠。